制度建设
中山市城市管理行政执法局新进人员岗前勤政廉政谈话制度
来源:中山市城市管理行政执法局   发布时间:2015-10-15 10:16:00   浏览量:2904

中山市城市管理行政执法局新进人员

岗前勤政廉政谈话制度

 
    为进一步加强新形势下新进人员的廉政勤政作风建设,增强廉洁从政意识和工作责任感,筑牢拒腐防变的思想道德防线,特制定新进人员岗前勤政廉政谈话制度如下:
    一、谈话对象
    市局和直属分局新进人员(包括在编人员、非在编人员)。
    二、谈话方式
    以集中谈话方式为主,必要时可以进行个别谈话。谈话由纪检组长负责组织实施,监察室协助开展,谈话的时间、地点、方式等视具体情况确定。
    三、谈话内容
    一是法纪教育。
    二是我局内部纪律相关规定和具体的廉政勤政要求。
    三是对苗头性、倾向性问题早提醒、早教育、早纠正。
    四、谈话对象签订勤政廉政承诺书
    谈话结束后,谈话对象须签订勤政廉政承诺书。承诺书一式二份,监察室和承诺人各执一份。
 
                                                     2015年10月15日